윤리경영 실천 규정

    목적
    거창PLT(주)는 고객, 구성원, 주주, 협력회사, 사회 등 회사와 관계를 맺고 있는 모든 이해 관계자에 대한 가치 창출과 행복을 추구하고, 사회 경제 발전에 핵심적인 역할을 수행하며 나아가 인류의 행복에 공헌하여야 한다.
    ◎ 회사는 고객을 지속적으로 만족시켜 고객으로부터 신뢰를 얻어야 하며 궁극적으로 고객과 더불어 발전하여야 한다.
    ◎ 회사는 구성원이 자발적이고 의욕적으로 일할 수 있도록 환경을 조성하고, 구성원은 기업에서 일하는 동안 기업의 발전을 위해 기여하여야 한다.
    ◎ 회사는 주주의 가치가 창출될 수 있도록 기업 가치를 높여야 하며, 이를 위해 투명성을 제고하고 효율적인 경영을 하여야 한다.
    ◎ 회사는 경제 발전에 기여와 함께, 사회적 문화적 활동을 통하여 사회에 공헌하며, 사회규범과 윤리기준에 맞는 경영을 하도록 최선을 다하여야 한다.
    이를 위하여 거창PLT(주)는 본 윤리경영실천 규정을 제정하여, 모든 경영활동에서 구성원의 윤리적인 판단 및 행동기준으로 활용함을 목적으로 한다.

    실천지침
    • 제 1장 고객에 의한 의무
      1.성실한 정보제공
      • (1)고객에게는 진실한 정보를 전하며, 허위 사실을 유포하거나 허위정보를 제공하지 않는다.
      • (2)고객의 안전을 위해 사용상 주의가 필요한 사항은 고객이 충분히 이해할 수 있도록 성실히 알린다.
      2.고객과의 계약.사후관리 이행 철저
      • (1)고객과의 약속은 반드시 지킨다.
      • (2)고객에게는 최고 품질의 상품과 서비스를 제공하며, 불량 상품의 판매, 부실한 서비스의 제공 등으로 고객이 불만을 갖지 않도록 한다.
      • (3)고객의 정당한 반품 요구나 서비스 요청은 정확하고 신속하게 행동으로 응답한다.
      3.고객의 보호
      • (1)곡객의 재산은 회사 재산과 동일하게 보호하며, 고객의 사전 승인 없이 무단 사용하지 않는다.
      • (2)고객에 대한 정보는 그 비밀을 보호하고, 고객의 사전 승인 없이 정보를 누설하거나 타 용도에 사용하지 않는다.
      • (3)기타 비도독적인 행위로 인해 고객의 이익을 해치는 행위를 하지 않는다.

    • 제 2장 공정한 경쟁
      1.정당한 경쟁
      • (1) 정당한 정보의 입수, 활용
        -경쟁사의 제반 정보는 사회적 비난을 받지 않는 정당한 방법으로 입수한다.
        -입수된 경쟁사의 정보는 정당하게 활용한다.
      • (2) 정당한 경쟁 우위 확보
        -경쟁사의 유ㆍ무형 자산을 도용하거나 무단 침해하지 않는다.
        -자사의 경쟁우위 확보는 경쟁사를 비방하거나 약점을 악용 하지 않는 정당한 방법으로 한다.
      • (3) 부당한 단합 금지
        -경쟁사와 판매가격, 판매조건 및 시장배분 등에 관한 바당한 담합으로 고객에게 피해를 주지 않는다.
        -동종업체 들과 부당한 합의체 또는 담합기구를 구성
      2.관련 법규와 상관습의 존중
      • (1)해당 지역의 관련 법규와 상관습을 존중하면서 정당한 방법으로 경쟁한다.
      • (2)해외 뇌물 거래 방지법의 준수
        -국제상거래와 관련하여 부정한 이익을 얻을 목적으로 직ㆍ간접적으로 외국 공무원 등에게 그 업무와 관련하여 뇌물을 약속ㆍ공여 하거나 공여의 의사를 표시하는 행위 등을 금지하고 있는 국내의 「국제상거래에 있어서 외국 공무원에 대한 뇌물방지법」을 숙지하고 준수한다.

    • 제 3장 공정한 거래
      1.협력업체의 선정
      • (1)공정한 평가 기준에 의해 협력업체를 선정, 등록할 수 있도록 「협력업체 선정 절차」에 관한 제반 규정과 제도를 정립하고 실행한다.
      • (2)「협력업체 선정 절차」에는 구체적인 평가 항목과 평가 방법을 포함하며, 사업의 특성을 감안하여 설정한다.
      • (3)협력업체를 선정할 때는 압력이나 청탁은 배제한다.
      2.상호 공정한 거래와 평가
      • (1)거래에 필요한 정보를 적절한 때에 서로 제공하며, 외부 누출로 인한 피해가 없도록 필요한 보안조치를 한다.
      • (2)상호 합의된 거래 조건은 정당한 이유없이 변경하지 않는다.
      • (3)공정하게 평가된 거래 결과를 협력업체에 통보하고 사전 합의를 통해 다음 거래에 방영한다.
      • (4)거래의 개선 및 혁신을 위해 제시된 건전한 의견은 업무에 적절하게 반영한다.
      • (5)협력업체의 기술이나 기타 자산을 사용할 경우 반드시 거래처의 승인을 얻는다.
      • (6)당사의 잘못으로 협력업체가 피래를 입은 경우는 공정하게 배상한다.
      • (7)공정거래와 관련된 법규에서 금지하고 있는 불공정한 행위는 하지 않는다.
            ① 당사의 상품 및 서비스를 제공하면서 부당하게 다른제품 또는 서비스의 구매를 강요하는 행위
            ② 협력업체에서 구입할 의사가 없는 제품 또는 서비스를 강제로 판매하는 행위
            ③ 협력업체와 경쟁사와의 거래를 부당하게 금지하거나 거래 지역 또는 거래대상을 제한하는 행위
            ④ 판매가격을 일방적으로 인상하거나 협력 업체와 협의 없이 구매 단가를 인하하는 등의 부당한 가격 결정 행위
            ⑤ 정당한 사유가 있는 반품을 거부하거나 주문한 물품의 수령을 부당하게 거부 또는 지연하는 행위
            ⑥ 대금지급조건에 관한 법적 의무를 이행하지 않는 행위
            ⑦ 특정 협력업체를 차별하여 부당하게 거래 조건을 결정 하는 행위
            ⑧ 본래의 목적을 벗어난 샘플의 제공을 요구하는 행위
            ⑨ 기타 관련 법규에서 금지하고 있는 불공정 행위
      3.협력업체의 지원, 육성
      • (1)협력업체를 지원하고 육성하기 위한 기준을 수립하여 시행한다.
      • (2)협력업체 육성 기준에서는 지원 대상 협력업체의 자격을 명시하고, 기술지원이나 경영지도 등 구체적 운영기준을 포함한다.
      • (3)기술지원이나 경영지도에 의해 창출되는 수익은 공정하게 상호 공유한다.

    • 제 4장 임직원의 기본 윤리
      1.거창인의 품위 유지
      • (1)거창인의 명예유지를 위해 도덕적이고 윤리적인 행동을 한다.
      • (2)유언비어의 조성ㆍ유포등 조직 내 불신풍조를 조장하거나 건전한 조직분위기를 저해하는 행위를 하지 않는다.
      • (3)승진 및 이동과 관련하여 회사 내에서 임직원간에 허례허식 행위를 삼가 한다.
      2.충실한 직무수행
      • (1)당사의 제반 정책과 회사 표준에 규정된 내용을 이해하고 업무 수행 시 충실히 준수한다.
      • (2)업무수행상의 필요한 보고는 적기에 공정하고 정직하게 한다.
      • (3)임직원은 직무를 수행함에 있어 각자의 사명을 명확히 하고 이의 달성을 위해 최선을 다하며, 그 결과에 대해 스스로 책임을 진다.
      3.당사 재산의 보호
      • (1)산에 손실을 가져올 중대한 사태가 발생하거나 발생할 가능성이 있을 경우.
        (2)당사의 기밀정보는 관련규정에 의거 보안을 유지하며 회사정보의 대외공개는 사전에 회사의 승인을 받는다.
        (3)당사의 기밀 정보는 승인 받은 사람에게만 공개한다.
      4.공정한 직무수행 및 회사와의 이해상충 회피
      • (1)다음과 같은 행위를 하지 않음으로써 직무수행의 공정성을 유지한다.
      •     ① 이해관계자로부터 사례를 받는 행위.
            ② 협력업체에 대한 부당 지분 참여.
            ③ 협력업체 선정의 투명성 결여
            ④ 회사 자산의 불법ㆍ부당 사용
            ⑤ 문서ㆍ계수의 조작 및 허위 보고
            ⑥ 기타 : 직무태만, 관리소홀, 월권행위, 품위손상 등.
      • (2)불가피하게 이해관계자로부터 사례를 받은 경우 그 사실을 해당부서장에게 신고 하고, 지시 사항에따라 조치한 후 경영지원부에 신고한다.
      • (3)당사와 직ㆍ간접적으로 경쟁관계에 있는 협력업체의 경영에 관여하거나 출자하지 않는다.
      • (4)타 회사에 고용되거나, 타 회사에서 실질적으로 당사의 사업과 유사한 업무를 수행하게 되는 경우, 당사에 사전에 보고하고 승인을 받는다.
      • (5)가족이나 친지가 경영하는 업체를 협력업체로 선정하거나 거래하도록 영향력을 행사하는 등 오해 받을 행위는 삼가한다.
      5.임직원간 지켜야 할 관계
      • (1)임직원 상호간의 선물 제공 행위는 일체 금지한다.
            ① 하위 직급자가 상사에게 선물을 제공하는 행위 금지.
            ② 부서간에 선물을 제공하는 행위 금지.
      • (2)직장 동료간의 금전거래는 일체 금지한다.
        특히 부하직원으로부터의 금전 차용은 이자지급 여부에 관계없이 금지한다.

    • 제 5장 임직원에 대한 책임
      1.인재육성
      • (1)당사는 바람직한 인재상과 인재개발 방침을 확립한다.
      • (2)당사는 임직원이 자율적이고 창의적인 인재로 육성되도록 필요한 제도를 갖추고 이를 활성화시키며, 적극적으로 지원한다.
      • (3)당사는 임직원의 희망, 적성, 능력을 고려하여 직무를 부여하며 직무수행을 통해 인재로 육성될 수 있도록 한다.
      2.공정한 대우
      • (1)당사는 임직원에게 능력을 향상 시킬 수 있는 기회(교육, 직무이동, 진급, 보직결정 등)를 학벌, 성별, 지역에 따른 차등을 두지 않고 공정한 기준에 의하여 부여한다.
      • (2)당사는 자질이나 능력, 업적 등에 대한 평가기준을 세워서 공정하게 평가함으로써 임직원의 자기계발 의욕을 북돋우며 아울러 공정한 보상이 이루어지도록 한다.
      3.건강과 안전
      • (1)당사는 임직원의 건강과 업무수행상의 안전을 위해 적절한 조치를 한다.
      • (2)특히, 위험 요인이 있는 작업장의 경우 별도의 안전조치를
      4.개인 의사 존중
      • (1)근무 분위기나 미풍양속을 저해하지 않는 한 개인의 사생활을 보장한다.
      • (2)임직원의 건전한 제안ㆍ건의 및 애로사항을
      • (3)개인의 사생활을 존중하고, 상호신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직문화를 이룩한다.

    • 제 6장 국가와 사회에 대한 책임
      1.합리적 사업전개
      당사는 사회의 윤리적 가치관을 존중하여 국민 경제에 해를 끼치거나 위화감을 조성하는 행위는 하지 않으며 국민정서에 부합하는 사업을 전개한다.
      2.국가와 사회 발전에 공헌
      • (1)학벌, 성별, 지역에 따라 차등을 두지 않고 누구에게나 고용의 기회를 공정하게 부여한다.
      • (2)조세는 성실하게 신고하고 납부한다. (3)사회 각계 각층과 지역 주민의 정당한 요구를 겸허히 수용하고 해결하는데 노력한다.
      3.환경의 보호
      • (1)환경 보호에 관련된 제반 법규를 준수하며, 환경 보호에 부합되는 사업활동을 한다.
      • (2)환경 오염의 방지를 위해 필요한 공해 방지 시설과 인원을 확보하고 운용한다.